7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile
işçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuğa
başvuru zorunlu hale gelmiştir. Başvurularda zamanlama ve
tutanak içeriği önemlidir. Arabuluculuk oturumlarında doğru
strateji belirlemek dava sonucunu doğrudan etkileyebilir.
KIDEM TAZMİNATI Çalışma hayatının sona ermesi, hem işçi hem de işveren için önemli hukuki sonuçlar doğuran karmaşık bir s…
Devamı7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile işçi ve işveren uyuşmazlıklarında arabuluculuğa başvuru zoru…
DevamıBölge adliye mahkemelerine yapılacak istinaf başvurularında 7 günlük süre ve gerekçeli dilekçe içeriği titizlikle hazır…
Devamı